青越集团网上考试报名系统

一、总则

（一）测试目标

以集团高质量发展战略为导向，通过统一测试，全面考察集团干部职工的政治素质、专业能力、业务水平及岗位适配潜力，筛选出综合素养达标（测试分数≥70 分）的合格人员，纳入集团公司人才库，为总部人员优化配置、后续岗位聘任、人才梯队建设提供科学依据，同时调动广大干部职工学习提升的积极性，推动总部管理质效持续提升。

（二）测试原则

1. 党管人才原则：测试工作在集团党委统一领导下开展，确保政治方向正确，选拔符合集团发展需求的忠诚干净担当人才。

2. 公开透明原则：测试规则、内容范围、评分标准、测试结果等全程公开，接受职工监督，保障职工知情权。

3. 公平公正原则：所有参与测试人员适用同一测试标准、同一流程，不受原职级、部门限制，确保机会均等。

4. 人岗适配原则：测试内容紧密结合集团战略、总部岗位履职要求，突出政治素养、专业技能、业务能力和发展潜力的考察。

5. 合规合法原则：严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及集团人力资源管理制度，确保测试工作合法合规。

（三）测试和适用范围

1. 集团公司总部业务经理及业务经理以下人员（退休还有5年的人员书面申请可不参与测试，已入选省纪委监委驻集团公司纪检组人员可不参与测试）。

2. 各子公司有意愿到总部任职的人员，没有意愿不用参加测试。

3. 不含试用期未满人员及违规违纪正在处理期人员。

二、能力测试程序

能力测试按照报名、资格审查、笔试、审查、公示等程序依次进行。

（一）报名、资格审查

1. 报名时间：2025年12月16日9:00-2025年12月22日18:00。

2. 报名方式：本次能力测试考试采用网上报名，报考人员需详细阅读网上报名须知及考生诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名需用电脑端进入青越集团网上考试报名系统（https://qyrlzy.pzhl.net/index.php）找到“青海省三江集团有限责任公司能力测试”点击进入，每人可明确填报 2 个意向部门。

3. 报名要求：

（1）个人近期免冠小二寸蓝底彩照。

（2）身份证扫描件（正反两面）。

（3）毕业证书扫描件。

（4）《青海省三江集团有限责任公司能力测试报名表》（详见附件1）。

考生须将报名资料上传至青越集团网上考试报名系统（https://qyrlzy.pzhl.net/index.php）。报名过程中因个人信息留错导致无法联系到本人的，后果由考生自负。

（二）测试

1.测试形式

采用 “统一命题、闭卷考试” 形式，全程集中组织。每人可报考 2 个部门，专业科目测试按部门有序安排统一考试，公共科目测试统一进行。测试时长 90分钟 / 人 / 单科，每个部门考试满分为100 分，测试成绩达到70 分（含 70 分）为入围线，任一报考部门测试成绩达到入围线即可入围集团人才库。

2.测试内容及分值占比

测试内容分为 “公共科目” 和 “专业科目” 两部分，兼顾通用性和针对性：

（1）公共科目：涵盖WPS办公软件、时政热点、公文写作（请示、报告、通知、会议纪要、会议议程等）、振兴大会及百题破解相关材料等内容（50分：填空题每题1分共10分、选择题每题1分共30分、主观题每道5分共10分）；

（2）专业科目（50分：填空题每题1分共10分、选择题每题1分共30分、主观题每道5分共10分）

①按报考部门划分专业模块，每个模块围绕对应部门核心职责、岗位履职要求命题。例如：财务管理部（与日常业务相关的财务核算、财务管理、税务合规等）；

②总部各部门结合本部门核心业务、专业技能、实操流程、案例分析等命题。

③专业科目试题由各部门独立命题，确保贴合部门岗位履职实际。

3.测试时间和地点：测试地点在西宁市城西区青越人才招考服务中心，具体时间将以公告形式在青越集团网上考试报名系统（https://qyrlzy.pzhl.net/index.php）、三江集团OA系统、三江集团内部公众号上发布，请考生随时关注。

4.准考证下载打印：报考者登录青越集团网上考试报名系统（https://qyrlzy.pzhl.net/index.php）自行下载打印笔试准考证。

5.考生必须在准考证规定的地点和时间，持准考证、有效二代居民身份证在考试地点候考。材料不全、证件与本人不符的考生取消考试资格。

6.测试进入集团选拔人员库名单将在青越集团网上考试报名系统（https://qyrlzy.pzhl.net/index.php）、三江集团OA系统、三江集团内部公众号进行公示，公示期为3天。

三、需说明的事项

（一）测试公告发布

通过集团 OA 系统、内部公众号、各子公司主要负责人指定部门发布测试公告（各部门、各子公司需将测试公告告知每一名员工，如反映不知晓及阻碍测试等情况属实，所属单位主要负责人将严肃处理），明确测试目的、测试对象、测试内容（分部门专业模块）、测试时间、地点、报名方式（每人限报 2 个部门，自愿参与）、注意事项等，公告期5个工作日（含报名时间）。

（二）测试实施阶段

1. 测试前5 天，执行组向报名人员发送测试通知，明确各报考部门的测试时间、地点、考场号、座位号及需携带的证件（身份证、准考证）；

2. 测试分场次进行（同一人员报考 2 个部门的，按照部门考试顺序依次进行）：

（1）考生提前 30 分钟进入考场，凭有效证件签到，按座位号就座，将手机、智能手表、智能眼镜等通讯设备关机后交监考人员统一保管，考场内一旦发现按作弊处理，取消测试资格；

（2）监考人员核对考生身份及报考部门，宣读考场纪律，发放对应部门的试卷和答题卡，指导考生填写个人信息及报考部门；

（3）测试开始后，监考人员严格执行监考职责，巡查考场，杜绝作弊行为（如抄袭、传递答案等），对违规考生当场取消本次测试资格，5年内不再有类似考试测试资格，并纳入集团公司诚信记录库，作为选拔任用资格依据，所有测试成绩按 0 分处理；

（4）测试结束后，考生提交试卷、答题卡和草稿纸，监考人员当场密封试卷（注明报考部门、场次、考场号），签字确认后交执行组统一保管。

3. 以下行为取消测试资格，并纳入集团公司诚信记录库。

（一）携带或使用违规物品

1. 携带与考试内容相关的材料：如夹带小抄、纸条、书籍、笔记等（无论是否翻阅）。

2. 携带存储有考试内容的电子设备：如手机、电子词典、智能手表、平板、U盘等（即使关机或未使用）。

3. 携带具有发送/接收信息功能的设备：如无线耳机、对讲机、信号发射器等（用于传递答案）。

（二）直接抄袭或协助他人作弊

1. 抄袭或协助抄袭：偷看他人试卷、答卷、草稿纸；将自己答案传递给他人（如递纸条、手势、暗号）；允许他人抄袭自己的答案。

2. 抢夺/窃取他人试卷：强行夺取或偷拿他人答卷、草稿纸，或强迫他人为自己抄袭提供便利。

（三）冒名顶替或身份造假

1. 替考：由他人冒名代替参加考试（代考者或被代考者均属作弊）；或代替他人参加考试。

2. 伪造身份信息：在答卷、答题卡上填写与本人真实身份不符的姓名、考号、准考证号等信息。

（四）破坏考试秩序或干扰评卷

1. 故意销毁试卷/答卷：撕毁、焚烧或丢弃试卷、答题卡、草稿纸（意图阻碍考试或评卷）。

2. 传接物品：在考场内传递试卷、答卷、草稿纸或其他与考试相关的物品（即使未涉及答案）。

（五）利用技术手段或团伙作弊

1. 使用通讯工具作弊：通过手机、网络等实时获取或发送试题答案（如场外人员协助）。

2. 团伙作弊：组织多人协同作弊（如分工传递答案、制作假证件等），属于严重作弊行为。

（六）其他不正当手段

包括但不限于：

1. 考试过程中旁窥、交头接耳（经警告仍不改正）；

2. 未经允许离开考场后返回继续答题（可能用于传递信息）；

3. 故意扰乱考场秩序（如谎报生病、制造混乱以换取作弊机会）；

4. 其他经认定“以不正当手段获得或试图获得试题答案、考试成绩”的行为（由考试组织方判定）。

（三）阅卷评分阶段

1. 执行组将密封试卷按报考部门分类，移交对应部门阅卷组，纪检监督小组全程监督拆封过程；

2. 阅卷组按评分标准开展阅卷，实行 “双人阅卷、交叉复核” 制度：

（1）客观题由计算机评分；

（2）主观题由 2 名阅卷人员独立评分，分值差异不超过（±3分）的，取平均分；差异超过（±3分），由工作领导小组组长组织复核确定最终分数；

（3）阅卷结束后，执行组按人员汇总各报考部门测试成绩，形成《测试成绩汇总表》（注明各部门成绩、是否合格），经测试工作领导小组组长、监督小组组长签字确认后，存档备查。

（四）成绩公示与复核阶段

1. 执行组在集团 OA 系统公示测试入围人员名单（含姓名、报考部门），公示期 3 天；

2. 公示期间，考生对成绩有异议的，可向执行组提交书面申请，注明需复核的报考部门及理由，由执行组联合对应部门阅卷组在 3 个工作日内完成复核（仅复核卷面统分错误，不重新评判试题），并将复核结果书面反馈考生；

3. 公示无异议后，确定入围集团人才库的最终名单（任一报考部门成绩≥70 分即入围）。

（五）人才库建立与管理

1. 人力资源部建立《集团公司人才库》

2. 集团总部任一部门有岗位空缺时，优先从人才库中选拔，如不满足条件将社会化招聘；

3. 根据人员变动，人才库实行动态管理：若人员出现年度考核不合格、违规违纪等情况，及时从人才库中剔除；

（六）其他

1. 本次能力测试，笔试环节考生均须使用国家通用语言（现代汉语）文字进行答题，否则不计成绩。

2. 资格审查贯穿能力测试工作全过程，考生提供的信息和材料必须真实有效，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。

3. 考生答题请认真阅读答题须知，客观题须用2B铅笔填涂作答；主观题须用黑色签字笔在答题卡指定区域作答。写在试卷、草稿纸上或非题号对应的答题区域的答案一律无效。不得用规定以外的笔答题，不得在答题卡上作任何标记。

4. 测试考点使用人脸识别设备和手持金属探测仪等进行考生身份识别和安全检查，请考生尽量不要携带、穿戴有金属配件的物品或衣物，如水杯、雨伞、金属饰品等，避免安检设备报警，反复安检，影响正常入场。

5. 如不是特别需要，建议考生不要携带水杯、饮料进入考场，以免污损答题卡和题本影响考试成绩，如身体原因确需带水杯、饮料入场，需撤去所有包装，并将水杯、饮料瓶放置在考桌一侧地面上，切勿放在考桌上，如因水杯、饮料导致考试题本及答题卡污损，所产生后果由考生自己负责。

四、咨询及监督电话

（一）咨询电话

1. 青海省三江集团有限责任公司：0971-6135889

2. 网上技术支持：0971-6337153     0971-6361278

（二）监督电话：18709701690

附件：2025年三江集团公司能力测试报名表.docx

2.《青海省三江集团有限责任公司能力测试全员测试大纲（按部门分类）》

考场纪律.pdf

青海省三江集团有限责任公司能力测试岗位表.pdf

 

 

青海省三江集团有限责任公司

2025年12月15日